公司召开“提高效率、提升效能”合理化建议征集活动成果发布会     DATE: 2019-09-29 16:07

上半年,公司提出“创新经营思路,全面拓宽合作渠道,严控企业经营风险,监管项目实施,消除安全隐患,增强综合实力,全力完成发展目标”的工作总体要求。为了充分调动广大干部员工心系公司发展,与企业共同成长的积极性和创造性,5月,公司工会组织开展提高效率、提升效能合理化建议征集活动。针对公司生产、经营及管理问题,广大员工进言献策,提出了多项有价值的合理化建议,为推动建议的实施,9月27日,公司召开了“提高效率、提升效能”合理化建议征集活动成果发布会。公司董事长于铁林、总经理赵新以及行政班子成员出席会议。公司机关全体员工参加会议。

会议首先由合理化建议工作办公室,综合管理部罗凌宇做了活动情况总结,对活动的组织,发动及评审工作进行了汇报。

本次活动共收集到15条建议,从中选取了4条建议由建议人上台进行发布,其中包括提高专业技能、建立工程档案备份、引入工作时效性考核以及制作OA管理系统使用手册等相关建议。同时以情景表演的形式将建议的背景进行展示,达到了寓教于乐的效果。这些建议主要围绕2019年公司在市场拓展、工程建设、安全生产、企业管理等方面,时效性、针对性强,能够切实改进公司在生产经营中出现的问题。

公司副总经理吕海欧随后宣读了表彰决定,经评审小组共同评估后,评选出二等奖建议4条,三等奖建议6条,优秀奖建议5条。公司总经理赵新对荣获二等奖的蔡禹、孙俊岩、毛宗元、石国治、萧文、施新颖6名员工进行了表彰;公司副总经理陈力对获得三等奖的范彬、李志欣、罗凌宇、郑佳、单雪松5名获奖者进行了表彰颁奖;公司副总经理吕海欧对获得优秀奖的徐宗强、伏欣、李阳、刘志峰、姚雷进行了表彰。

       赵新总经理在总结讲话中对本次开展合理化建议活动取得的效果给予了肯定,她表示通过合理化建议能够把潜藏在平时工作中的真知灼见转化为效益成果,并就下一步深入实施合理化建议活动提出了要求,要求各部门要高度重视合理化建议活动的吸收借鉴,懂得举一反三,凝聚职工向心力,带动广大职工立足本职,扎实工作,创新思维,追求进步;要特别重视合理化建议“落地开花”,将其转化为企业生产力。她希望公司全体要紧紧围绕发展战略规划,继续为合力做优、做强、做大做出应有的贡献。